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企業宗旨:仁德為本,厚澤載物;誠信興業,奉獻社會。
企業精神:同心、同德、同努力,求實、求新、求發展。
戰略目標:創建一流企業,打造百年品牌。
誠信企業文化
1、誠實守信,一諾千金
首先,對企業來講,這是“誠信人”的寶貴品質和美德,更是我們公司企業文化的精髓。作為“誠信”的一分子,我們每個人都代表著也影響著企業的形象,因此,我們必須發揚這種精神,無論是對公事還是私事,是對客戶、同事還是朋友,必須努力做到:誠實守信,一諾千金。如果盲目做出承諾,到最后兌現不了,便失信于人了。不僅僅是對我們個人,更有可能對企業的口碑產生負面影響。所以,我們企業的所有員工都必須把“誠實守信”貫徹到底!
此外,“誠信”還包含了另外一層意思,即公司對所有誠信員工的尊重和信任。
2、和睦相處,公平競爭
公司提倡真誠友善、和睦相處、互相學習、共同進步。在工作中,大家各司其責,做好職責范圍內的工作;工作之外,人人平等,互相尊重,團結友愛,體現到大家庭的溫暖。
誠信關心和尊重每一名員工,更注重每個員工的價值和自身發展。盡管分工有不同,職位有大小,只要您一絲不茍、勤奮工作、努力拼搏,肯定在誠信的舞臺上能施展出您自身的聰明和才智。
3、高效節能
我們誠信公司提倡高效率、快節奏,杜絕低效率、慢節奏。低效率給企業造成有形的經濟損失,腐蝕企業精神,分解企業的隊伍,破壞部門與部門、同事與同事之間的相互合作,使企業失去活力和競爭力。
因此,我們提倡:說干就干、雷厲風行、踏踏實實、提高效率,反對拖拉、磨磨蹭蹭、無精打采、消磨時光。
4、下級必須服從上級的原則,應建立“我的上司是對的”信念。
5、對工作負責,就是對自己負責。
企業的發展是與員工工作高度負責的精神是分不開的。對工作負責,對誠信負責是我們公司每一個人不可推卸的義務,只有負責,才能做出成績,只有負責,才能立于不敗之地。
6、不找任何借口
所有員工做任何事情都不要找借口,必須發揮主觀能動性,積極地處理各項事務,“主動成就一切”,對于責任范圍內的工作遇到困難和阻礙,應想盡一切辦法解決,而不是埋怨、放棄。
7、細節決定成敗
我們公司提倡全員關注細節,重視細節,把細小的事情做好,做到位,使我們的企業朝著良性、健康的道路前進,在行業競爭中永遠處于優勢地位。
8、企業和諧管理
和諧管理,在某種層面上講也是以人為本的管理,即重視人才,尊重人性,善于挖掘每位員工的優點和特長,讓其正常甚至超常發揮。公司管理層在具體管理中要注重以情感人、以理服人、以德育人、以制度管理約束人,在工作中不能帶有情緒,要有一顆感恩的心,對待每位員工要像自己的兄弟姐妹一樣,讓公司內部到處充滿愛心,充滿和諧。
 
 
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